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他知道曹主管对他不满，认为他是外行管内行，不适合设计部主管这个位置，曾经一直给吴悦建议从新招的设计师里选一个代替他，这让他极为恼火。现在，又把一个雕塑师往他的设计部推，他不知道到底出于什么目的，但他感觉这绝不是一个好事，所以他反对李飞到设计部来。 “……李飞的雕塑水平大家都见识了，而且他在雕塑部很有威望，让他呆在在雕塑部更能发挥他的才能。” “反对……” …… 很明显，这样的争论毫无意义，不管把李飞弄到任何一个部门，都能找到足够的理由。 会议室的气氛有点凝重，一个入职不到一个月的雕塑师竟然成为一家公司两个股东为此纠缠的重点，这不能不说算是李飞的成功。 吴悦在一边喝着茶水一边听着，眼底浮现一点笑意，李飞，你到底是个什么样的人呢？ 由李飞调动的事渐渐引发了对整个公司目前在各个方面问题的大揭露大讨论，已经完全偏离了会议的主要议题，吴悦对范秘书使了个眼色，范秘书清清嗓子，制止了大家的争论。 “……其实，大家不要以为李飞到了设计部就没有发展前景，你们没有看过他的画，你们要是看了就不会这样说了。另外，你们还不知道吧，我们这次华正商业的构思就是李正在李飞那里得到的灵感，所以，李飞绝不是一个对设计完全不懂得人。要说资格，我觉得李飞比设计部的任何一个人都有资格，你们看看设计部的那些个大专生，本科生和研究生，有几个画画能跟李飞比的，比雕塑水平，比对雕塑材质的了解，比任何一点都找不出一个人，所以，李飞进设计部很合适。”曹主管一口气说完。 “曹主管说的对，这帮大学生对雕塑一知半解，怎么可能有好的设计？我提议，让这帮设计师都到雕塑部感受感受，不然他们总说自己在学校雕塑水平多高，谁知道他们的那些东西是不是别人帮忙做的？我们雕塑部的雕塑师们都反映说这帮设计师连最起码的雕塑基础都没有，这样的设计师凭什么来要求雕塑师的质量和艺术水准呢？我看让他们都到雕塑部去实践一个月，让曹主管好好带带他们，保管让他们有一个质的飞跃。” 不用看也知道这是和曹主管统一战线的人。 “我觉得这个提议很不错，不然这帮设计师成天在设计部晃来晃去无所事事，华主管，你应该好好地拿出一个方案，让他们尽快成为一个合格的设计师，为公司产出效益。” 华主管一时语塞。 就在领导们热议李飞的时候，设计部的设计师们也在蠢蠢欲动。 会议室和设计部只有一墙之
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