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贾佳懵了，她哪里知道他们在聊些什么。
她知道不能随意窃听上司的消息的，更别说肆意传播，这是最起码的原则。
没有得到信息交换的小静，哪里还肯告诉她什么这里的职场生存，她戳戳贾佳的脑袋:“就你最正直了，什么话都不肯说，你这样谁还跟你做朋友啊。”
再后来贾佳看到小静拉着新来的另外一个女孩，两人悄声细语的在说什么。
新来的姑娘拉着小静的手连连称谢，“小静你真的是太好了，要不是你我都不知道重心往哪里放呢。被你这么一说工作就会有条理理多了，下班我让我男朋友开车带我们去看电影啊?我请你。”
“那怎么好意思!”
小静虽然嘴上说着不不好意思，但面上难掩喜悦。下班后贾佳看到她两一起在办公区门口上了一辆黑色轿车。
年纪很小就出来工作的小静，深谙职场之道。
她知道哪些人对她有用，哪些⼈人她将来能用到，她只会选择给这样的人提供帮助。
而其他的，就算是一两句的简单的点拨和题型，她都懒得多说，这也是她认为自己混职场的杀手锏。
而往往，像小静这样的人，只要技巧运用得当，竟然还真的能在职场上混得如鱼得水。
在新人新鲜劲过了之后，贾佳几乎每天都会挨骂，有时候甚至因为不是她的错，那位金主任也会将她骂个狗血淋头。
就如这天贾佳因为汇总各个部门提交上来的季度计划，可是综合部迟迟不不交，她催促了了好多遍部门负责人最后说我已经跟金金主任沟通过了，你不用管了。
天真的贾佳以为真的是他们沟通好了，于是只整理了其他几个部门的季度计划表，在Deadline发邮件给了金金主任。
今天好像会充实一些呢，临近下班，贾佳在面前的纸条上加了一条整理各部门下季度项目计划。
自从上次会上语塞，甚至都想不不起来自己一天做了什么之后，她便每完成一项工作就记录在便便签纸上。如果前一天就安排好的工作，她会在下班前写好，第二天做完之后在后面打个勾，这样一来，她的工作变得有条理多了。
当她刚打完勾还没来得及盖笔盖呢，就被金金主任喊了进去，“为什么没有综合部的计划?”
贾佳傻眼了，怯懦的回答:“综合部经理说，他已经跟您沟通过了，让我不⽤用管……”
“沟通过，沟通什么了?”
贾佳
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