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办？不怎么办，家族投资部只给每个人一次机会，其他时候还是乖乖的靠自己，家族的资金可不能随便浪费，后面还有很多排队的不是？你好意思随便占据他人的发展基金么。
努力吧，骚年们！
在这样时时刻刻都充满正能量的家族里生活，无论是小孩还是大人每天都是红光满面，充满正能量的，垂头丧气的，肯定会被父母亲揪耳朵念上三天三夜，戴家人最有的就是耐心，那谁谁谁你今天怎么没精打采的，姑姑姑父大伯大伯母们都可以给你讲讲家规念念家族史。
不懂事的小辈们有可能觉得长辈们都亲切和蔼，简直好容易接近，可是久而久之，他们就会知道，妈呀，怎么一个个都是话唠，英雄们，放过我吧，我再也不抱怨工作辛苦了，我再也不敢逃学，再也不敢上班迟到了，我一定会好好学习，天天向上，此致，敬礼！
在这样每个年轻人都发奋图强的家族环境里竞争意识肯定要比别人强，戴征就在这样的家族环境中成长起来的，他低调但是他也有自己的傲气。他是戴家第五十代传人，他父亲是戴爷爷的长子，虽然没有强大到能够继承戴家最为重要的企业，但是他也是不可多得一名成功人士，名望和地位在业界都是翘楚。
戴征遗传了他爷爷的果断强悍，眼光毒辣精准，处理事情一点都含糊，初入公司时刚刚接手一个快要被淘汰的项目，然而他力挽狂澜，将整个项目原来的计划全部推翻，在两个月后让项目起死回生，并将该项目的效益冲至年度最佳。他有这样的魄力有这样的决断能力，正是戴家需要重点培养的人才，其他的家族兄弟想打压，在戴家必须靠的是自己的实力，想打压人那得用实力说话，那些背后放冷箭放冷枪的人正是他们最为不耻的。
戴征花了近十年的时间将得到凰宇集团高管和戴家老一辈们的认可，他们都老了，该将公司交给年轻人，抱着这样的态度，戴家长辈们一致同意将这面传承的旗帜交给戴征。还想继续多在底层多高两年的戴征很是头疼，长辈们也真是太调皮了，好像小辈们不知道他们昨天还为商量着环游世界因去的国家不合理而大打出手，更甚的是，还找助理买世界杯足球赛的门票，位置还得靠前！