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说话的样子。
“我不太明白。”旗木卡卡西皱了下眉，似乎想要找一个恰当的措辞来表达自己的意思。
“您为什么要求大名雇佣不同忍村的忍者呢？”
雇佣忍者，不是应该开始在哪里，就一直雇佣哪一个忍村的忍者么？
就好像火之国的大名不会雇佣雷之国的忍者这样。
一直雇佣一家，有了稳定的关系才更放心、安全么？
“为了平衡啊。”
“波之国是小国家，还是又穷又小的那种。是没有足够的经济能力去长期雇佣某个忍村的高级别忍者的。那样太花钱了，而且性价比不高——主要是也不太需要，毕竟波之国这么多年也只遇到了一个卡多，其他小喽喽有一个像你和小樱他们这样的小队就够了，一个带队老师加三个新手忍者，或者两个中忍，也就差不多了。”
“而这种情况，如果一直雇佣一个忍村的忍者，那么很容易就会受到这一方的影响，从大名到平民百姓，很容易就会倾向或者厌恶这个忍村，这样日后做事情就很容易片面、受限，而更重要的是。”她顿了顿。
“更重要的是？”
“很容易被忍村店大欺客，而如果波之国已经被打上了跟XX村亲近的印象，那么一旦谈崩了想再找其他的合作伙伴也很困难，尤其这个世界上的忍村选择项一共就那么几个，如果接二连三的跟忍村合作不愉快，那日后想再找人都找不到了。”
“虽说我相信忍者们大多都很有契约精神，也会很好地完成雇主的委托，但是凡事总有万一，提前准备上反而更能保证感情稳定。”
“再者就是互相制衡，激发工作热情——几个忍村可以算是同行，跟同行对比的时候，谁也不会希望自己是差的那一个。所以就算只是为了‘不比对方差’大家也都会努力工作，这样也就避免了他们中个别人可能会消极怠工的可能性。”
当然这其中还有另外一个主要的点，那就是‘制衡桃地再不斩和白’。
若是他们对波之国有了归属感那当然是好事，但如果不是单纯的归属感，而是想要将国家据为己有，想要以波之国为跳板去完成自己的野心，那就糟糕了。
但引入其他忍村的忍者的话，他们不再是‘唯一’，就极大程度的减少了桃地再不斩控制波之国的可能性。
也会将桃地再不斩的注意力从一心一意琢磨他自己的愿望理想上，拉到他要琢磨这些别的村来的忍者水平怎么样，能干到什么程度……这些事情上。
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