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“这个老六，挖了黎千强一个人不够，还想挖金杉的其它人？
不行，我不能放着这家伙那么嚣张。
一旦他利用此前在金杉任职时巨大的影响力吸引员工跳槽。
金杉恐怕会面临大量的人才流失。
这对公司的长远发展来说，无疑是一个巨大的威胁…”
仔细想了想，基于雷俊这家伙已经有了一次‘前科’，刘倩认为自已无论如何都不能对此事不闻不问。
但求伯军肯定是指望不上了，他和雷俊关系这么好，肯定会对此事睁一只眼闭一只眼。
所以求人不如求已，刘倩果断越过了求伯军和同样与雷俊关系极好的副总裁张庆元。
以董事会的名义在公司内部发布了一条严厉的通知。
通知中明确规定，金杉软件的员工在上班时间不得私自外出。
一旦违反规定，轻者将受到降薪的处罚，重者甚至会被直接开除。
这样的决定无疑给公司内部带来了一定的震动。
但刘倩认为，这是为了公司的长远发展所必须采取的措施。
至于下班时间，她虽然有心管理，但也知道那已经超出了她的能力范围。
只能寄希望于在下次的董事会会议上，能够和其他董事会成员以及公司高管商讨出一个更好的对策来。
比如提高员工的薪资待遇等等。
得知此事的求伯君军虽然对刘倩的插手感到不满。
但他也清楚，从公司的角度来看，刘倩的决定并无不妥。
再加上金杉即将上市的事情已经让他焦头烂额，所以他并没有去找刘倩的麻烦。
而相比较刘倩对雷俊的忌惮。
咕歌和微軟这两家国际互联网巨头的华国分公司也察觉到了雷俊的动向。
他们同样怀疑雷俊把办公地点选在他们附近是不是打算挖他们的墙角。
但这两家公司毕竟底蕴深厚，对此并没有采取什么特别的应对措施。
部分公司高管甚至认为，如果自已的人才真被雷俊挖走了。
那也只能说明他们的福利待遇不够吸引人，与雷俊无关，怎么也都怪不到对方的头上。
当然了，随着雷俊工作室发布的招聘手机制造业相关人才的消息在网络上掀起了一阵热潮，这件事自然也传到了远在蓝海的黄璋耳中。
可当得知雷俊竟然是以工作室名义发布的招聘启事，他并没有往心里去。
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