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压着怒火没有发泄出来，但不肯就此放过陈志文，于是马上就辞退了他。
任凭想进行解释的陈志文在风中如何凌乱，韩总让司机开车扬长而去。
陈志文无精打采地回到公司办公室，他想找办公室傅亮主任帮自己去韩总那里说说情，放过自己一马。
傅亮主任过年过节都接受过陈志文的打点，想到陈志文也是自己推荐给韩总当秘书的，便想帮帮他。
不过听到陈志文说起今天上午发生讲话稿出错的事情，傅亮主任也是大吃一惊，出现这样的低级错误，是秘书的大忌。
虽说领导如果认真细致一点，完全可以避免这样差错的发生。反应灵敏的领导，还会立即用其它方式进行弥补，当场就把不良影响降到最低。
只是任何领导都不会认为自己有错，总会责怪秘书没有责任心、没有认真仔细地考虑到方方面面。
不过，出现这样的差错，对于秘书的处理，可轻可重，这与秘书所跟的领导处事方式有关。
现在就要看韩总的态度。
一般来说，秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。
处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等，一般还不至于更换秘书。
现在韩总当场就辞退陈志文，这说明今天这件事情让韩总感觉大失面子，这样的话，傅亮主任的说情份量可能还远远不够。
傅亮主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，还不如干脆拒绝陈志文的托请。
陈志文听出了傅亮主任的婉拒，便苦苦哀求：“亮主任，韩总也许只是在盛怒之下做出的决定，你再去说说，可能会有所改变。”
傅亮是公司办公室正职主任，他不喜欢别人叫他傅主任，好象从正职变成副职一样，为此天顺公司里的许多人都投其所好，称他为亮主任。
“我好不容易才当上了韩总的秘书，不想就这么失去。亮主任，求求你，帮我去说说，我以后做牛做马报答你。”陈志文继续哀求道。
看了看陈志文，傅亮有些于心不忍，同时他也想到如果这一次能帮陈志文过关，陈志文就会死心塌地站在自己这边。作为公司的办公室主任，总希望有些人坚定在站在自己这一边。
于是傅亮决定带着陈志文去韩总办公室求情。
为了避免引起韩总的怒气，傅亮让陈志文在办公室门口等着，自己先进去，如果说通了，陈志文再进去。
看
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