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第58章 “包租公”人选确定 (第1/3页)

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假期过得很快,国庆七天乐刚裂开嘴要笑呢,发现就快要结束了。

这个假期杨晨过得还是很充实的,超市里一堆事,哪一件事离了杨晨能办的了呢?

每天一大早,杨晨就得跑过去监工,办公室里一做就是一天,吹着空调看着电视,还累的不行,没有办法,他忙啊!

忙着看侯四维焦头烂额,忙着看招聘来的副经理培训新员工,忙着看采购经理跟供应商协调配货,忙着喝茶看电视……

看着超市一天天的变化,杨晨就像是看着自己的孩子成长一般感慨万千。到了七号的时候,杨晨跟侯四维长谈了一次,这次长谈有托孤的意思了。杨晨还要上学,根本无暇顾及超市具体经营的事情,他招聘一个职业经理人的用意就是在这里,他可以放心的当甩手掌柜的。

不过用人之道在于恩威并施,给人才开高薪说明对他的重视,但是老板本身也一定要有水平才能够以才服人。一个除了钱没有别的本事的草包只会让人看不起,他也不会真心实意的给你卖命。

只有钱给到位了,又能处处高屋建瓴高瞻远瞩让他佩服于你,这样才能长久的为你工作。

恩威并施是一方面,德不配位又是另外一个层面了。如果说之前侯四维纯粹就是因为钱而为杨晨打工,毕竟在清江市能开出这么高薪水的地方不多。

侯四维是个闲不住的人,虽说通过这么多年的拼搏奋斗已经积攒下了足够财务自由的身家,可是老是在家闲着他浑身骨头都快散架了,这才想要在出来工作。

只是清江的薪资水平距离深城差的不是一星半点,说是十万八千里的距离也不为过。之前找的工作最多的薪水就开到了一千二,这还是看他是大城市回来的多加了两百。

这让他感到十分的羞辱,他在深城好歹也是月薪两万,怎么回到家里连十分之一都到不了了呢?

愤怒异常的他接连碰壁,好不容易看到了杨晨的招聘启事,年薪十万虽说只是他之前薪水的一半,可好歹还在他的心理承受范围之内。他相信自己值这个价钱,这是多年内行业积累下来的自信。

初见到杨晨,他还是有所怀疑的,杨晨年轻的过份的脸庞给了他一种错觉,这是能开这么大超市的人?

不过他也不是初出茅庐找工作的毛头小伙子,这点城府还是有的,接触下来,杨晨的谈吐和沉稳让他刮目相看,完全忘记了杨晨的年龄。

再通过今天的交谈,他简直是惊为天人。他不明白杨晨脑袋里到底装了些什么

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